中介拖欠工资怎么解决

中介拖欠工资是一个常见的问题，解决这个问题可以采取以下步骤：

沟通协商：首先，尝试与中介机构进行沟通，明确工资拖欠的原因，并请求尽快支付应得的工资。保存所有与中介沟通的记录，以备不时之需。

收集证据：整理所有与工作相关的证据，包括劳动合同、工资条、工作记录、银行转账记录等，以便在后续的投诉或仲裁中使用。

劳动投诉：如果沟通无果，可以向当地劳动保障监察部门进行投诉。各地劳动保障监察大队会接受劳动者的投诉，并依法对中介进行监督检查。

申请劳动仲裁：如果中介机构仍未支付工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，提交你收集的证据，仲裁委员会会根据证据作出裁决。

强制执行：如果仲裁裁决生效后，中介仍不履行支付工资的义务，可以申请法院强制执行。法院将采取措施强制中介支付工资。

法律援助：在整个过程中，如果感到法律程序复杂或需要专业帮助，可以寻求法律援助，律师可以提供专业的法律意见和帮助。

社会舆论：在适当的情况下，可以通过社交媒体或新闻媒体曝光中介的欠薪行为，以此来引起公众关注，有时候社会舆论的压力也能促使中介解决欠薪问题。法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

怎么催老板发拖欠工资

1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。

2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。